(+52 834) 318 1800, Ext. 2431.
Actualizado a 31/05/2022
El perfil del aspirante a la Maestría de Dirección Empresarial deberá cumplir con el siguiente conjunto de competencias (conocimientos, habilidades, actitudes y valores):
| Competencias | - Relacionadas con las áreas económico–administrativa. - Capacidad analítica, iniciativa y creatividad. - Lectura y comprensión del idioma inglés. - Relativas al uso de las tecnologías de información. |
|---|---|
| Conocimientos | - Generales en las áreas económicas-administrativas. - Técnicas e instrumentos de recopilación y análisis de datos. - Básicos del idioma inglés. |
| Habilidades | - Comunicación oral y escrita. - Manejo en el uso de las computadoras. - Capacidad de expresión oral y escrita en el marco de la investigación. - Facilidad para integrarse y trabajar en equipo. |
| Actitudes y Valores | - Respeto. - Responsabilidad. - Ética profesional. - Compromiso. |
El egresado de la Maestría en Dirección Empresarial (MDE) de la Facultad de Comercio y Administración Victoria (FCAV), tendrá una formación integral en materia de competencias profesionales que se constituyen por los elementos del saber, el hacer y de las actitudes éticas y de compromiso social con que desempeñan su actividad profesional, proyectando con ello la excelencia de la educación que imparte la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) en todos sus programas y contribuyendo a fortalecer la confianza que la sociedad le concede a este Instituciones de Educación Superior (IES).
El perfil del egresado de la MDE destacará en lo siguiente:
| Conocimientos | - Diseñar, administrar, desarrollar y dirigir empresas de nueva creación. - Diseñar, instrumentar y evaluar el plan estratégico de las empresas. - Desempeñar funciones ejecutivas y directivas en las áreas de negocios. |
|---|---|
| Habilidades | - Incorporar el uso de las tecnologías de información como elemento habilitador de transacciones y procesos electrónicos de negocios. - Administrar empresas y áreas funcionales en forma competitiva. - Sensibilidad para fortalecer las relaciones de trabajo en equipo y la comunicación en la organización. - Estimular y propiciar la capacitación permanente, la formación y solidaridad del capital humano. - Respeto a la dignidad e integridad personal, la condición y los derechos humanos. - Comprometido con la solución de problemas de su estado, país y de su entorno. |
| Actitudes y Valores | - Responsabilidad. - Respeto. - Legalidad. - Integridad. |