Actualizado a 21/09/2026
Con 75 años de historia, la Universidad Autónoma de Tamaulipas ha iniciado una nueva etapa en búsqueda de la consolidación de su papel como agente de cambio en el estado de Tamaulipas, con una visión humanista enfocada al bienestar de la comunidad sin dejar de lado los retos que el entorno globalizado presenta.
La década anterior marcó un nuevo rumbo en la historia mundial, obligando a las instituciones de educación superior a sumar esfuerzos para contar con los conocimientos y con recurso humano capaz de afrontar una crisis no solo sanitaria, sino también ambiental, económica y social. La sociedad ve cerca el 2030 y recuerda que los Objetivos de Desarrollo Sostenible a los que se comprometió están por cumplirse.
En ese sentido, con 58 años de experiencia, nuestra Facultad de Comercio y Administración Victoria tiene la oportunidad de entrelazar una nueva visión más humana e innovadora, comprometiéndose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible hacia una sociedad más equitativa, inclusiva, con educación de calidad y con el impulso hacia un entorno sostenible.
El futuro se escribe en el presente, con base en el pasado, y hoy con la oportunidad de dirigir a nuestra Facultad hacia una excelencia académica presento una propuesta de plan de trabajo a partir de las fortalezas construidas y aprovechando las oportunidades que el entorno proporciona, alineado al Plan de Desarrollo Institucional 2024-2028 de nuestro Rector el MVZ. MC. Dámaso Leonardo Anaya Alvarado.
El desafío es importante, demostrar que nuestra Facultad, reconocida por la calidad de sus programas académicos y por su labor en la investigación de las ciencias económico-administrativas, es capaz de mantener su calidad y reputación a nivel nacional e iniciar una nueva etapa hacia el reconocimiento internacional de sus programas, apostando por la innovación en su enseñanza y en la transferencia activa hacia la sociedad con visión sostenible.
Para ello, y como principal línea de acción se requiere evolucionar y transitar hacia un nuevo modelo educativo renovado, en el que los docentes sean el motor que impulse a los estudiantes a utilizar todas las herramientas que el mundo actual le proporciona. En ese sentido, el docente debe asumirse como un facilitador capacitado tecnológicamente y con habilidades de escucha activa que acompañe a los estudiantes en la construcción del crecimiento profesional que el mercado demanda.
Asimismo, y en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, resulta fundamental que esta transformación se articule con una educación que fomente una auténtica cultura de la sostenibilidad. Esto implica formar una comunidad universitaria que incorpore prácticas responsables y sostenibles tanto dentro del campus como en su vida cotidiana, convirtiéndose en un agente de transformación ambiental y social.
La consolidación de esta propuesta de modelo para nuestra Facultad debe acompañarse con una infraestructura orientada a una política ambiental más ecológica y responsable. Por lo que como tercera línea de acción se propone impulsar la transición hacia espacios físicos sostenibles mediante el uso eficiente de los recursos, incorporación de energías limpias, la gestión adecuada de residuos y el diseño de instalaciones que favorezcan las prácticas verdes. Estas acciones, permitirán que nuestra Facultad se convierta en referente institucional en materia de sostenibilidad.
Finalmente, para lograr una adecuada penetración en la sociedad, y favorecer el desarrollo económico del Estado, es indispensable la articulación entre la formación académica y el mercado laboral. Esto requiere fortalecer los mecanismos de vinculación entre nuestra Facultad, el sector productivo y las dependencias públicas, lo cual permitirá a su vez la correcta retroalimentación de nuestro trabajo académico.
El compromiso es claro y las acciones requeridas son inaplazables, este Plan de Trabajo es una propuesta para el periodo 2026-2030 buscando que nuestra Facultad de Comercio y Administración Victoria se consolide como una institución de excelencia académica capaz de incidir en nuestra sociedad a través de una transferencia activa de sus conocimientos y recursos, contribuyendo así con la visión de nuestro Rector al logro del futuro que nuestra comunidad y nuestro Estado merece.
Dra. Mónica Lorena Sánchez Limón
Directora de la Facultad de Comercio y Administración Victoria
